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鹏举 安全带NO.8安全带怎么样,PJSW这个品牌攀岩装备质量如何

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鹏举 安全带NO.8安全带怎么样,PJSW这个品牌攀岩装备质量如何

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PJSW鹏举安全带商品介绍

不错 好

后面没铁圈,不是从铁圈出的绳子,从腰带位置绑的安全绳,不太喜欢,和图片不符。快递贵,贵了8元!非给发德邦多贵呀!收20运费不喜欢!别的快递也就12元!

帮家人买的 还没看到 先好评

PJSW鹏举安全带使用介绍

好,块 好

还不错,绳子加长了,就是发错了扣子,还好不影响使用,卖家很耐心的回复我所有的问题。

很好 好

PJSW鹏举安全带买家评价

感觉不咋地

实物跟图片有差别

不错,老公喜欢!

杆子都已收到,可惜最近天气不作美,期待试杆!

足尺,手感好,外观非常漂亮,做工漂亮,大爱,钓友们都说好。包装结实。

很轻巧,手感不错,待试水。好评 好

Topeak的东西没说的,一如既往的好!

越来越多的读者留言给我们咨询事关自身权益的劳保知识,基于此,四川劳动保障杂志决定开办一个劳保小课堂,给各位普及一些关于劳动保障方面的相关知识。

本期第一堂课,就从个人缴纳社保和公司缴纳社的不同开始说起

区别一:定义

单位社保一般指的是职工社保,一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这“五险”。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

而个人社保指的是灵活就业人员社保,是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

小贴士

灵活就业人员社保中需要了解一个概念——居民社保。如果你在城市,居民社保则被称为城镇居民社保;如果你在农村,居民社保就是常说的新农合。城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度,即居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。

区别二:缴纳险种

两者最基本的不同之处就是需要缴纳的险种不同。公司为员工缴纳的保险中“五险”都包含在内。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种,且不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

公司为员工缴纳社保是带有强制性的。依据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。而个人缴纳社保则是自愿行为。

小贴士

以往生育保险是与医疗保险捆绑在一起的,参保者没有选择权。2015年人社部新的生育保险政策颁布后,成都市人民政府随即下发《关于调整生育保险缴费费率等规定的通知》,其中一项规定就取消了这一捆绑。

目前新政对成都市三类参保人群的影响各有不同。

第一类是企业员工,由于他们的生育保险一直由企业缴纳,所以不受影响。

第二类是以个人身份购买社保的老参保者,即已购买过生育保险的个人参保者。这类人可自愿选择是否继续购买。

第三类是想要以个人身份参加社保的新参保者。根据《通知》,新政实施起不再新增办理个体人员的生育保险参保手续。也就是说,这部分人不再购买生育保险。不过,这部分人只要参加了城镇职工基本医疗保险,其生育医疗待遇纳入基本医疗保险进行保障。走医保和走生育保险的报销标准一致,并无不同。

同时还有一点区别的是,购买生育保险的用人单位或个体老参保者,除报销医疗费外,会有一项生育津贴。这一津贴是发给用人单位,用来支付员工产假期间工资等费用的。个体老参保者因为支付了数年的生育保险,所以不取消这一津贴。但走医疗保险的生育者,则没有这一待遇。

区别三:缴费比例

●职工社保的缴费基数

职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,每个人收入不一样其缴费基数自然是有差异的。

以2016年6月成都市最新单位社保缴费标准为例:

养老保险:用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的19%,职工个人按照本人工资的8%缴费。

医疗保险:用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6.5%左右,职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。

失业保险:失业保险费率为0.6%,个人缴费比例为0.4%。

工伤保险:单位根据行业确定基准费率,行业不同,缴费比例也有所不同。

生育保险:用人单位职工工资总额的0.5%以内。

●灵活就业人员缴费比例

灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资。

以成都市为例,从2016年6月起,成都市个体参保(基本医疗保险+基本养老保险)缴费共分四个档次,分别为40%、60%、80%、100%,个人可根据自身经济条件进行缴纳。

小贴士

由于工伤保险和生育保险实行雇主责任制,由用人单位单方缴费,个人不缴费。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担。

区别四:养老保险的领取

●年龄

女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的:就目前来说,单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。

●参保时限

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,再按月领取基本养老金。

单位参保人员则是因为单位负责缴纳大部分的保险费,所以没有具体时间限制,到退休年龄后,按月领取养老保险。

●领取养老金额

养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则,跟交费时间和交费基数成正比。一般来说,退休时领取的养老金是根据你的工龄和缴费年限来确定的。如果灵活就业人员跟单位职工只要退休时间一样,交费基数和时间一样,那养老金是一样多的。但如果两者退休时间、缴费时间和比例不一样,那计算退休待遇时就会有所差别。

小贴士

最后,小编还是要提醒大家,如果你想了解更为详细的社保情况,建议你咨询当地社保局,毕竟不同地方的政策还是有差异的,以当地政策规定为准。

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